박정희의 부족한 점
1) 정경유착
2) 빈부격차 경제력 집중
3) 조립수출산업 위주의 발전
4) 지역격차
5) 천민자본주의의 만연
6) 관료주의 확대
7) 빚 경제
8) 부패공화국
9) 독재 반공주의
10) 친일파 박정희
11) 살인
6. 세계에서 평가하는 박정희의 모습
세계 최빈국의 하나였던 한국이 박
리더십은 학습에 의해 육성된다.
리더십에 대한 체계적이고 과학적인 접근이 이루어진 것은 20세기 이후라 할 수 있다. 그 전에도 리더십은 존재해 왔지만 다분히 주관적인 측면이 농후하였다. 리더십연구의 초기 이론들은 대부분 리더의 유효성을 발생시키는 제요인 즉 효과적인 리더를 나타내는
리더십이란 조직구성원들에게 명확한 목표를 제시하고, 이 목표에 대하여 구체적으로 설명하며 이를 통해 조직구성원들의 역량을 효과적으로 활용하고 조직목표를 달성하는데 영향력을 행사할 수 있는 능력을 의미한다.
이러한 리더십은 여러상황 속에서 개인 혹은 집단을 조직의 공동의 목표달성으
왜 박정희 vs 김대중인가?
박정희와 김대중. 우리 조의 조원들은 왜 이 주제를 선택했을까요? 무엇보다 재미있을 것 같아서입니다. 진심으로, 이 둘의 리더십을 비교하는 것은 리더십연구에 있어 그 어떠한 주제보다도 흥미로울 거라고 생각했습니다. 일견 대립되고 서로 싸우기만 했을 것 같은 이
연구를 ‘제도적 대통령’에 초점을 두게 되면 우리나라의 박정희 대통령과 미국의 프랭클린 루즈벨트 대통령을 좋은 비교의 대상으로 삼을 수 있을 것이다. 다음의 글에서 두 대통령의 제도적 리더십을 보좌조직구조, 조직구조의 효율성, 정보전달 구조, 업무수행방식, 인력배치방식이라는 기준에 따
리더십 동기에 있어 매우 명확함
목표도 리더십 동기도 명확하지 않음
힘의 원천
전문성, 존경, 특출한 영웅에 대한 하급자들의 칭송에 기초한 개인적 힘에 의지함
직위권한과 개인적 힘(보상, 전문성, 처지가 비슷한 친구에 대한 호의 등)에 기초함
리더-추종자 관계
-엘리트, 기업가, 하나의 모델
박정희의 생애- 특히 논란이 끊이지 않는 청년기를 중심으로- 살펴보도록 한다. 특히 이러한 그의 행적이 그가 집권한 이후 어떠한 신념체계로 구조화되었는지 분석함으로써 그것이 박정희의 정치적 행태와 대외정책의 결과에 어떻게 영향을 끼쳤는가를 한미관계사례로서 분석해 보도록 하겠다.